En juin 2022, le FBI a publié une alerte officielle : des entreprises américaines signalaient des candidats utilisant des hypertrucages (deepfakes) vidéo en temps réel lors d’entretiens à distance. L’objectif : décrocher des postes avec accès à des données sensibles, en ressources humaines, en finance ou dans les systèmes d’information.

Le visage bouge, la voix répond, mais la personne en face n’est pas celle qu’elle prétend être. Avec le développement du télétravail et des recrutements à distance, ce vecteur d’attaque se développe.

Nos conseils

  • Prévoir un entretien en présentiel à au moins une étape du processus
  • Vérifier l’identité avec une pièce officielle présentée à la caméra en visioconférence
  • Être attentif aux micro-décalages : lèvres, clignements, bords du visage, indices classiques d’un hypertrucage

Recruter à distance est devenu normal. Vérifier l’identité doit l’être aussi.