Echos de nos deux dernières conférences dédiées aux mesures sociales de soutien aux entreprises pendant la crise sanitaire, par Isabelle JAHN-DELAMARRE, Responsable du Pôle social de La Compagnie des Comptes.
Adapter nos rendez-vous thématiques
« Covid-19 oblige, nous avons repensé le format des rendez-vous thématiques destinés à nos clients, traditionnellement autour d’un petit-déjeuner, pour les remplacer par des visioconférences. Plus que jamais, face à cette période troublée, la proximité, ADN de notre cabinet d’expertise comptable et audit, s’impose pour accompagner au mieux les indépendants et chefs d’entreprise. Afin de favoriser les échanges autour du thème et le partage d’expériences entre participants, nous avons choisi d’organiser 2 sessions de 2 heures ».
Partager notre veille sociale avec les indépendants et dirigeants de TPE et PME
« Lors de ces rencontres virtuelles des 13 et 15 octobre, que je co-animais avec Alexandra FATERMANN, Juriste en droit social, nous avons exposé les mesures sociales de soutien mises en place par le gouvernement :
– Activités partielles de longue durée
– Aides à l’embauche
– Exonération de charges et aides de l’URSSAF
Les supports ont été mis ensuite à disposition de tous les participants et les inscrits -espérant accueillir ces derniers lors d’une prochaine visio-. Nous avons répondu aux questions suscitées par ces mesures ou aux interrogations demeurant ».
Favoriser le partage d’expériences
« Cette première pour nous, concrétisée avec 25 de nos clients, s’est révélée extrêmement positive. Outre le thème central de notre intervention, ce format a suscité des échanges riches, professionnels et interpersonnels, entre des entrepreneurs de profils différents. L’anxiété générée par cette conjoncture incertaine et inédite a pu s’exprimer, se libérer ; bénéfice collatéral supplémentaire de ces deux rencontres virtuelles que nous n’avions pas imaginé à ce point. »
Le Pôle social de La Compagnie des Comptes se compose d’une équipe dédiée de 10 professionnels de la paie et RH. Gestion externalisée des bulletins de salaires – partielle ou totale-, accompagnement juridique en droit social (contrat de travail, actes juridiques, veille législative, procédures de fin de contrats, …), conseils RH constituent son savoir-faire dont bénéficient plus de 300 clients. Sa marque de fabrique : prestations sur-mesure, professionnalisme et réactivité de votre interlocuteur référent.
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